Интересное сегодня
Как преодолеть мышление «всё или ничего»: примеры и стратеги...
Что такое мышление «всё или ничего»? Мышление «всё или ничего» (также известное как черно-белое или ...
Понимание травмы и интеграция в программы поддержки лиц с ог...
Введение Травмоинформированный подход (TIC) за последние несколько десятилетий стал трансформационно...
Что значит быть крутым: научные исследования и психологическ...
Что значит быть крутым: научный взгляд Быть крутым — сложно. И понять, что значит быть крутым, тоже ...
Как справиться с недоверием к партнёру: причины, признаки и ...
Что значит не доверять партнёру? Если вы не доверяете своему парню, вы не одиноки — многие сталкиваю...
Как интенсивность цвета влияет на восприятие тепла: научное ...
Связь цвета и восприятия теплаНа протяжении долгого времени ученые изучали взаимосвязь между цветом ...
Психометрика шкалы деморализации у онкологических пациентов ...
Введение Когда у людей диагностируют угрожающие жизни болезни, такие как рак, они часто сталкиваются...
Введение
Всемирная метеорологическая организация (ВМО) предсказала, что 2023 год станет самым жарким за всю историю наблюдений, что подчеркивает необходимость борьбы с изменением климата и достижения Целей устойчивого развития (ЦУР). Индустрия гостеприимства, сильно зависящая от природных ресурсов, должна внедрять устойчивые практики для снижения своего экологического следа. На отели приходится 20% от 5–8% глобальных выбросов парниковых газов, производимых этой отраслью.
Роль сотрудников в экологической устойчивости
Проэкологическое поведение (PEB) включает действия, снижающие потребление ресурсов, использование экологичных продуктов и правильную утилизацию отходов. В отелях это проявляется в переработке мусора, экономии воды, повторном использовании полотенец и отключении света в пустых помещениях.
Корпоративная экологическая ответственность (CER)
CER отражает добровольные инициативы компаний по защите окружающей среды. Хотя ожидается, что CER повышает моральное возвышение сотрудников, данное исследование не выявило значимого влияния, что может быть связано с недостатком доверия к корпоративным инициативам.
Экологически ориентированное сервисное лидерство (ESSL)
ESSL — стиль руководства, мотивирующий сотрудников через личный пример и поддержку. Исследование подтвердило, что ESSL значительно усиливает моральное возвышение и PEB, подчеркивая важность лидерства в экологических преобразованиях.
Методология
В исследовании участвовали 335 сотрудников отелей Мьянмы. Использовался сценарный эксперимент с оценкой влияния CER и ESSL на PEB через моральное возвышение. Данные анализировались с помощью структурного уравнения (SEM).
Результаты
- ESSL положительно влияет на моральное возвышение (β = 0.174, p = 0.017).
- Моральное возвышение усиливает PEB (β = 0.768, p < 0.001).
- Влияние CER и экологических знаний (EK) оказалось незначительным.
Выводы
Исследование демонстрирует, что лидерство (ESSL) играет более важную роль в стимулировании PEB, чем корпоративные инициативы (CER). Для отелей ключевая рекомендация — развивать экологически ориентированных лидеров, способных вдохновлять сотрудников на устойчивые практики.