Интересное сегодня
Моделирование участия атлетов: как сплочённость, страсть и п...
Введение Вовлеченность атлетов определяется множеством факторов, таких как сплочённость, страсть и п...
Как летний роман помог мне исцелиться после расставания: сов...
Летний роман, который исцелил меня Три года назад, сидя с друзьями в пабе, я рассказывала, как насла...
Как психологическое благополучие влияет на память в среднем ...
Новое 16-летнее исследование более 10,000 взрослых показывает, что высокий уровень психологического ...
Использование ИИ для улучшения эмпатии у аутистичных подрост...
Введение Постоянные трудности с социальной коммуникацией и взаимодействием в различных контекстах - ...
Влияние функциональных компонентов естественных сцен на эпиз...
Введение В повседневных сценариях люди часто должны вспомнить объекты, присутствующие в естественных...
Как справиться с ночными паническими атаками: эффективные ме...
Как справиться с ночными паническими атаками Пробуждение в состоянии паники без видимой причины назы...
Содержание и структура книги
Книга «Коучинг и изменения в фокусе» представляет собой сборник работ, посвященных актуальным вопросам коучинга. В центре внимания — исследования трех лауреатов премии DBVC (Немецкой федерации коучинга) 2023 года. Эти работы охватывают такие темы, как:
- Роль организационной культуры во внедрении коучинга в больницах (Андре Гюнтер).
- Измерение ментализации в коучинге (Кристина Томсен).
- Формирование доверительных отношений в онлайн-коучинге (Мирьям Безель).
Введение от Зигфрида Грайфа
Зигфрид Грайф, известный эксперт в области коучинга, представляет эти работы как «пилотные проекты по крупным темам коучинга». Он подчеркивает глубину их литературного анализа и значимость для дальнейшего развития коучинга как дисциплины.
Исследования лауреатов
Организационная культура и коучинг
Андре Гюнтер исследует, как организационная культура влияет на внедрение коучинга в медицинских учреждениях. Его работа основана на опросе руководителей и показывает, что:
- Культура коучинга в больницах развита слабо.
- Руководители, уже пользовавшиеся коучингом, оценивают его потенциал выше.
Это свидетельствует о том, что расширение доступа к коучингу может способствовать организационному развитию.
Ментализация в коучинге
Кристина Томсен разрабатывает метод оценки ментализации — способности человека понимать свои и чужие эмоции, убеждения и цели. Ее подход основан на психотерапевтических методиках, таких как «интервью по привязанностям».
Онлайн-коучинг и доверие
Мирьям Безель изучает, как формировать доверительные отношения в онлайн-формате. Ее исследование показывает, что коуч должен быть «дизайнером доверительных отношений», уделяя особое внимание:
- Ясности коммуникации.
- Эмпатии.
- Технической надежности платформ.
Заключение
Книга предлагает ценные insights (инсайты) в современные тенденции коучинга, сочетая теорию и практику. Она будет полезна как исследователям, так и практикующим коучам.