Коучинг и изменения: современные исследования и практика

Содержание и структура книги

Книга «Коучинг и изменения в фокусе» представляет собой сборник работ, посвященных актуальным вопросам коучинга. В центре внимания — исследования трех лауреатов премии DBVC (Немецкой федерации коучинга) 2023 года. Эти работы охватывают такие темы, как:

• Роль организационной культуры во внедрении коучинга в больницах (Андре Гюнтер).
• Измерение ментализации в коучинге (Кристина Томсен).
• Формирование доверительных отношений в онлайн-коучинге (Мирьям Безель).

Введение от Зигфрида Грайфа

Зигфрид Грайф, известный эксперт в области коучинга, представляет эти работы как «пилотные проекты по крупным темам коучинга». Он подчеркивает глубину их литературного анализа и значимость для дальнейшего развития коучинга как дисциплины.

Исследования лауреатов

Организационная культура и коучинг

Андре Гюнтер исследует, как организационная культура влияет на внедрение коучинга в медицинских учреждениях. Его работа основана на опросе руководителей и показывает, что:

• Культура коучинга в больницах развита слабо.
• Руководители, уже пользовавшиеся коучингом, оценивают его потенциал выше.

Это свидетельствует о том, что расширение доступа к коучингу может способствовать организационному развитию.

Ментализация в коучинге

Кристина Томсен разрабатывает метод оценки ментализации — способности человека понимать свои и чужие эмоции, убеждения и цели. Ее подход основан на психотерапевтических методиках, таких как «интервью по привязанностям».

Онлайн-коучинг и доверие

Мирьям Безель изучает, как формировать доверительные отношения в онлайн-формате. Ее исследование показывает, что коуч должен быть «дизайнером доверительных отношений», уделяя особое внимание:

• Ясности коммуникации.
• Эмпатии.
• Технической надежности платформ.

Заключение

Книга предлагает ценные insights (инсайты) в современные тенденции коучинга, сочетая теорию и практику. Она будет полезна как исследователям, так и практикующим коучам.