Интересное сегодня
Влияние инструментального лидерства на счастье и поведение н...
Важность лидерства для новичков В первые недели работы новые сотрудники переходят от статуса сторонн...
Как субъективная уверенность влияет на распределение внимани...
Введение Субъективная уверенность и неопределенность тесно связаны с когнитивными процессами и повед...
Упражнения-перекусы: научно обоснованный подход к фитнесу дл...
Что такое упражнения-перекусы Все мы знаем, что нужно больше двигаться, но главным психологическим б...
Эксперимент Бандуры с куклой Бобо: как дети учатся агрессии ...
Эксперимент Бандуры с куклой Бобо: как дети учатся агрессии Эксперимент с куклой Бобо — это знаменит...
Как осознанность в отношениях влияет на их качество и удовле...
Осознанность в отношениях: почему это важно? Как часто вы действительно осознаёте, что говорит ваш п...
Как материнская депрессия влияет на воспитание детей: глобал...
Влияние материнской депрессии на воспитание детей Глобальный систематический обзор, опубликованный в...
Содержание и структура книги
Книга «Коучинг и изменения в фокусе» представляет собой сборник работ, посвященных актуальным вопросам коучинга. В центре внимания — исследования трех лауреатов премии DBVC (Немецкой федерации коучинга) 2023 года. Эти работы охватывают такие темы, как:
- Роль организационной культуры во внедрении коучинга в больницах (Андре Гюнтер).
- Измерение ментализации в коучинге (Кристина Томсен).
- Формирование доверительных отношений в онлайн-коучинге (Мирьям Безель).
Введение от Зигфрида Грайфа
Зигфрид Грайф, известный эксперт в области коучинга, представляет эти работы как «пилотные проекты по крупным темам коучинга». Он подчеркивает глубину их литературного анализа и значимость для дальнейшего развития коучинга как дисциплины.
Исследования лауреатов
Организационная культура и коучинг
Андре Гюнтер исследует, как организационная культура влияет на внедрение коучинга в медицинских учреждениях. Его работа основана на опросе руководителей и показывает, что:
- Культура коучинга в больницах развита слабо.
- Руководители, уже пользовавшиеся коучингом, оценивают его потенциал выше.
Это свидетельствует о том, что расширение доступа к коучингу может способствовать организационному развитию.
Ментализация в коучинге
Кристина Томсен разрабатывает метод оценки ментализации — способности человека понимать свои и чужие эмоции, убеждения и цели. Ее подход основан на психотерапевтических методиках, таких как «интервью по привязанностям».
Онлайн-коучинг и доверие
Мирьям Безель изучает, как формировать доверительные отношения в онлайн-формате. Ее исследование показывает, что коуч должен быть «дизайнером доверительных отношений», уделяя особое внимание:
- Ясности коммуникации.
- Эмпатии.
- Технической надежности платформ.
Заключение
Книга предлагает ценные insights (инсайты) в современные тенденции коучинга, сочетая теорию и практику. Она будет полезна как исследователям, так и практикующим коучам.
