Интересное сегодня
Глобальное бремя булимии: статистика, тенденции и прогнозы д...
Булимия как глобальная проблема психического здоровьяБулимия нервоза (BN) — это психическое расстрой...
Критическая роль эмоциональной коммуникации для мотивированн...
Введение Принятие электромобилей (ЭМ) является критическим компонентом в снижении выбросов парниковы...
Руководство по переходу от педиатрической к взрослой помощи ...
Введение Расстройства пищевого поведения (РПП) — это серьезные психические заболевания, связанные с ...
Как чувство отчуждения влияет на психическое здоровье пожилы...
Человеческие связи и последствия травмы Люди нуждаются в отношениях и социальных связях для выживани...
Как настроение влияет на принятие экономических решений: рис...
Введение: Настроение и экономический выбор Настроение обычно понимается как аффективное состояние, к...
Медитация и влияние на здоровье мозга: новая перспектива
Введение Проблема деменции и возрастного когнитивного снижения во всем мире растет из-за увеличения ...
Содержание и структура книги
Книга «Коучинг и изменения в фокусе» представляет собой сборник работ, посвященных актуальным вопросам коучинга. В центре внимания — исследования трех лауреатов премии DBVC (Немецкой федерации коучинга) 2023 года. Эти работы охватывают такие темы, как:
- Роль организационной культуры во внедрении коучинга в больницах (Андре Гюнтер).
- Измерение ментализации в коучинге (Кристина Томсен).
- Формирование доверительных отношений в онлайн-коучинге (Мирьям Безель).
Введение от Зигфрида Грайфа
Зигфрид Грайф, известный эксперт в области коучинга, представляет эти работы как «пилотные проекты по крупным темам коучинга». Он подчеркивает глубину их литературного анализа и значимость для дальнейшего развития коучинга как дисциплины.
Исследования лауреатов
Организационная культура и коучинг
Андре Гюнтер исследует, как организационная культура влияет на внедрение коучинга в медицинских учреждениях. Его работа основана на опросе руководителей и показывает, что:
- Культура коучинга в больницах развита слабо.
- Руководители, уже пользовавшиеся коучингом, оценивают его потенциал выше.
Это свидетельствует о том, что расширение доступа к коучингу может способствовать организационному развитию.
Ментализация в коучинге
Кристина Томсен разрабатывает метод оценки ментализации — способности человека понимать свои и чужие эмоции, убеждения и цели. Ее подход основан на психотерапевтических методиках, таких как «интервью по привязанностям».
Онлайн-коучинг и доверие
Мирьям Безель изучает, как формировать доверительные отношения в онлайн-формате. Ее исследование показывает, что коуч должен быть «дизайнером доверительных отношений», уделяя особое внимание:
- Ясности коммуникации.
- Эмпатии.
- Технической надежности платформ.
Заключение
Книга предлагает ценные insights (инсайты) в современные тенденции коучинга, сочетая теорию и практику. Она будет полезна как исследователям, так и практикующим коучам.
