MBI Клинический скрининг ⏱ 5 мин ❓ 22 вопросов

Опросник профессионального выгорания Маслач MBI — онлайн-тест

Опросник выгорания Кристины Маслач (Maslach Burnout Inventory, MBI) — наиболее признанный в мировой науке и корпоративной практике метод оценки синдрома профессионального выгорания.

Научная основа и ограничения

Первоисточник: Maslach C, Jackson SE. The measurement of experienced burnout. J Organ Behav. 1981;2(2):99-113.

Создан Christina Maslach и Susan E. Jackson в 1981 году (University of California, Berkeley). Русскоязычная адаптация: Н.Е. Водопьянова (2005). Включает 3 шкалы: эмоциональное истощение (макс 54), деперсонализация (макс 30), редукция достижений (макс 48).

Публикация в научной базе: Открыть первоисточник ↗

Инструкция: Прочитайте каждое утверждение и укажите, как часто вы испытываете описанные чувства в связи со своей работой/деятельностью.
Прогресс прохождения 0 из 22
Вопрос 1 из 22
Я чувствую себя эмоционально опустошенным из-за своей работы.
Вопрос 2 из 22
После работы я чувствую себя как «выжатый лимон».
Вопрос 3 из 22
Утром я чувствую усталость при одной мысли о необходимости идти на работу.
Вопрос 4 из 22
Я легко понимаю, что чувствуют те люди, с которыми мне приходится работать.
Вопрос 5 из 22
Мне кажется, что я отношусь к некоторым коллегам/клиентам формально и бездушно.
Вопрос 6 из 22
Целый день работы с людьми действительно требует от меня огромного напряжения.
Вопрос 7 из 22
Я очень эффективно решаю проблемы людей на своей работе.
Вопрос 8 из 22
Я чувствую профессиональное «выгорание» из-за своей работы.
Вопрос 9 из 22
Я чувствую, что моя работа оказывает положительное влияние на жизнь других людей.
Вопрос 10 из 22
Я заметил, что стал более черствым по отношению к людям с тех пор, как устроился на эту работу.
Вопрос 11 из 22
Я боюсь, что эта работа делает меня эмоционально глухим.
Вопрос 12 из 22
Я чувствую себя полным энергии и сил.
Вопрос 13 из 22
Моя работа меня разочаровывает и угнетает.
Вопрос 14 из 22
Мне кажется, что я слишком много и напряженно работаю.
Вопрос 15 из 22
Меня не особо волнует, что происходит с некоторыми людьми, с которыми я работаю.
Вопрос 16 из 22
Работа в прямом контакте с людьми вызывает у меня сильнейший стресс.
Вопрос 17 из 22
Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и спокойствия в работе.
Вопрос 18 из 22
Я испытываю душевный подъем после того, как плодотворно поработал.
Вопрос 19 из 22
Я достиг многих стоящих результатов в своей профессии.
Вопрос 20 из 22
Я чувствую, что нахожусь на пределе своих возможностей.
Вопрос 21 из 22
На работе я спокойно и хладнокровно справляюсь с эмоциональными трудностями.
Вопрос 22 из 22
Мне кажется, что окружающие винят меня в некоторых своих проблемах.

Медицинский дисклеймер Psy-Update

Онлайн-тестирование носит исключительно психообразовательный и скрининговый характер и не является постановкой медицинского диагноза. Результаты скрининга предназначены для самоанализа и предварительной оценки эмоционального фона.

Если вы испытываете сильный эмоциональный дискомфорт, непреодолимую тревогу или упадок сил, обратитесь к врачу-психотерапевту или психиатру. В России можно обратиться в службу экстренной психологической помощи МЧС: +7 (495) 989-50-50 (круглосуточно; стоимость звонка зависит от оператора). Сайт службы.

Часто задаваемые вопросы

Что такое профессиональное выгорание?
Выгорание (burnout) — синдром, развивающийся на фоне хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось успешно справиться (МКБ-11: QD85). Включает чувство истощения сил, нарастающую психическую дистанцию от работы (цинизм) и ощущение неэффективности.
Как устроены шкалы опросника MBI?
MBI оценивает 3 компонента: 1) Эмоциональное истощение (усталость, опустошенность); 2) Деперсонализация (черствость, циничное отношение к коллегам или клиентам); 3) Редукция личных достижений (чувство некомпетентности).