Введение
Сотрудники в офисах open-plan часто сталкиваются с отвлекающими факторами, некооперативным поведением, негативными отношениями и недоверием. Исследования показывают, что качество внутренней среды в таких офисах снижается, что негативно влияет на благополучие сотрудников. В последние годы внимание уделяется биофильному дизайну, который интегрирует природу в рабочие пространства для улучшения благополучия сотрудников.
Цель исследования
Целью данного исследования было изучение влияния биофильного дизайна на благополучие сотрудников через посредничество бодрости и связь с природой.
Методология
Исследование проводилось в два этапа с использованием лонгитюдных данных, собранных с помощью онлайн-опроса среди сотрудников open-plan офисов в Испании. Были использованы различные шкалы для измерения экспозиции природы, связи с природой, бодрости, благополучия на работе и общего благополучия.
Результаты
Результаты показали, что связь с природой является антецедентом экспозиции природы, а бодрость посредничает взаимосвязь между экспозицией природы и благополучием сотрудников. Эти выводы имеют важные импликации для внедрения биофильного дизайна в офисах.
Обсуждение
Исследование подтверждает, что биофильный дизайн положительно влияет на благополучие сотрудников, и эти эффекты опосредованы бодростью и связью с природой. Это открывает новые возможности для улучшения рабочей среды и повышения благополучия сотрудников.
Ограничения
Исследование имеет несколько ограничений, включая ограниченное изучение внутренней экспозиции природы и возможное влияние других личностных характеристик сотрудников. Будущие исследования могут расширить эти выводы, изучая другие типы экспозиции природы и личностные характеристики.
