Влияние структурной стигматизации на стресс меньшинств среди гендерных меньшинств

Введение

Гендерные меньшинства (GM) — это люди, чей текущий гендер не совпадает с присвоенным при рождении полом. Структурная стигматизация, направленная на этих людей, является важным фактором, способствующим стрессу меньшинств. В исследовании рассматриваются различные переменные, включающие общественную стигматизацию, чтобы определить их влияние на стресс меньшинств.

Методы

Исследование использует данные из ежегодного опроса 2019 года проекта PRIDE Study, включающего 2,094 участников. Для анализа связи между структурной стигматизацией и исходами стресса меньшинств использовалась модель структурного уравнения (SEM).

Результаты

Низкая структурная стигматизация (высокий индекс бизнес-климата ЛГБТ+) была связана с меньшей пережитой стигматизацией (β = -0.260, p < 0.001) и большей ожидаемой стигматизацией (β = 0.066, p < 0.01). Включение ковариантных переменных не изменило значимость переменных, но усилило связь индекса бизнес-климата ЛГБТ+ с ожидаемой стигматизацией (β = -0.433).

Индекс бизнес-климата ЛГБТ+ был отрицательно связан с пережитой стигматизацией (β = -0.260, p < 0.01) и ожидаемой стигматизацией (β = -0.433, p < 0.001), но не с внутренней стигматизацией (p = 0.499) или открытостью (p = 0.631). Плотность населения была отрицательно связана с ожидаемой стигматизацией (β = -0.108, p < 0.001) и положительно с открытостью (β = 0.053, p < 0.05), но не с пережитой стигматизацией (p = 0.902) или внутренней стигматизацией (p = 0.436).

Консервативное поведение на выборах было отрицательно связано с пережитой стигматизацией (β = -0.103, p < 0.01), но не с другими исходами стресса меньшинств. Google Trends, регион США и политическая среда на уровне штата не были связаны с исходами стресса меньшинств.

Обсуждение

Гипотеза о том, что штаты с высокой структурной стигматизацией будут связаны с большей пережитой стигматизацией, ожидаемой стигматизацией, внутренней стигматизацией и меньшей открытостью, была частично подтверждена. Низкая структурная стигматизация была связана с меньшей пережитой стигматизацией, меньшей ожидаемой стигматизацией и большей открытостью.

Внутренняя стигматизация не была связана ни с одной из переменных структурной стигматизации. Индекс бизнес-климата ЛГБТ+ и консервативное поведение на выборах были связаны с одним исходом стресса меньшинств, а плотность населения — с двумя.

Индекс бизнес-климата ЛГБТ+ включает в себя защиту политики СГМ, экономические индикаторы и общественную стигматизацию, что делает его более полным показателем структурной стигматизации по сравнению с другими переменными.

Плотность населения может указывать на доступ к социальной поддержке и ресурсам, что снижает структурную стигматизацию и может отражать более положительные социальные установки.

Ограничения

Исследование имеет ограничения, такие как отсутствие возможности учитывать частоту и тяжесть дискриминации, а также ограниченную репрезентативность различных гендерных и расовых меньшинств. Кроме того, переменные структурной стигматизации не были разработаны специально для этой цели, что ограничивает их точность.

Заключение

Исследование показывает, что переменные, включающие общественную стигматизацию, лучше отражают структурную стигматизацию и её влияние на стресс меньшинств. Однако необходимо дальнейшее развитие мер для более точного измерения структурной стигматизации и её влияния на здоровье и благополучие гендерных меньшинств.