Исследования психологов по тегу: управление персоналом

Как сервисное лидерство влияет на игровой дизайн работы: ключевые механизмы и преимущества

Введение Игровой дизайн работы (ИДР) — это проактивный процесс, в ходе которого сотрудники сознательно преобразуют свой рабочий опыт, добавляя элементы игры и соревнования. Эта концепция, введённая Sc...

Классическое обусловливание, IAT, IRAP и FAST: сравнение методов оценки поведенческих функций

Введение в методы оценки поведенческих функций Фундаментальный вопрос психологической науки касается того, как относительно нейтральный стимул приобретает определенную поведенческую функцию. В знамени...

Кто такой высокочувствительный человек (ВЧЛ): признаки, особенности и как с этим жить

Кто такой высокочувствительный человек (ВЧЛ)? Высокочувствительный человек (ВЧЛ, англ. Highly Sensitive Person, HSP) — это тот, кто интенсивнее воспринимает сенсорную информацию, демонстрирует глубоки...

Новые молекулярные механизмы ПТСР: Исследование на уровне отдельных клеток

Генетические изменения в мозге при ПТСРМозг человека состоит из миллиардов взаимосвязанных клеток, которые постоянно обмениваются информацией друг с другом. Новое исследование, опубликованное в журнал...

Эмпатия и идентификация в организации: путь к эффективному управлению персоналом

Важность положительной психологии в организацииПоложительная психология и её принципы играют всё более важную роль в психологии труда и организации (Ramirez Salazar, 2021; Thompson & Bruk-Lee, 2021). ...