Введение Рост творческих подходов к улучшению процедур и созданию привлекательных решений рабочих проблем стал crucial component успеха компании в современной динамичной и жизнеспособной деловой атмос...
Введение Девиантное поведение на рабочем месте — серьезная проблема для организаций. Оно включает негативные действия, такие как воровство, саботаж, прогулы, агрессию и другие формы нарушения норм. По...
Введение Игровой дизайн работы (ИДР) — это проактивный процесс, в ходе которого сотрудники сознательно преобразуют свой рабочий опыт, добавляя элементы игры и соревнования. Эта концепция, введённая Sc...
Введение в методы оценки поведенческих функций Фундаментальный вопрос психологической науки касается того, как относительно нейтральный стимул приобретает определенную поведенческую функцию. В знамени...
Кто такой высокочувствительный человек (ВЧЛ)? Высокочувствительный человек (ВЧЛ, англ. Highly Sensitive Person, HSP) — это тот, кто интенсивнее воспринимает сенсорную информацию, демонстрирует глубоки...
Генетические изменения в мозге при ПТСРМозг человека состоит из миллиардов взаимосвязанных клеток, которые постоянно обмениваются информацией друг с другом. Новое исследование, опубликованное в журнал...
Важность положительной психологии в организацииПоложительная психология и её принципы играют всё более важную роль в психологии труда и организации (Ramirez Salazar, 2021; Thompson & Bruk-Lee, 2021). ...