Депрессия среди работниц швейных фабрик в Шри-Ланке: исследование факторов риска

Введение

Швейная промышленность обеспечивает работой тысячи женщин в странах с низким и средним уровнем дохода. В Шри-Ланке в этой отрасли занято более 300 000 человек, большинство из которых — женщины. Этот сектор является крупнейшим экспортным направлением страны с 1986 года. В 2022 году текстильная и швейная промышленность составили 45,4% от общего объема экспортных доходов Шри-Ланки.

Роль женщин в отрасли

Женщины, работающие в этой сфере, часто сталкиваются с тяжелыми социальными, финансовыми и эмоциональными условиями. Многие фабрики расположены в городских районах, что приводит к миграции рабочей силы из сельской местности. Заработная плата работниц низкая, рабочий день длинный, а условия проживания оставляют желать лучшего.

Методы исследования

Исследование проводилось среди работниц швейных фабрик в округе Хамбантота, Шри-Ланка. Выборка составила 381 человека, преимущественно женщин (84%). Для оценки психологического состояния использовались:

• GHQ-12 (General Health Questionnaire) — скрининговый опросник для выявления психологических расстройств.
• BDI-II (Beck Depression Inventory) — тест для диагностики депрессии.

Результаты

Распространенность депрессии среди работниц составила 16,8%, что выше среднего показателя по стране, но ниже, чем в других азиатских странах. Ключевыми факторами риска оказались:

• История попыток суицида (в 10,79 раз повышает риск депрессии).
• Хронические заболевания (в 3,51 раза).
• Наличие психических заболеваний в семье (в 3 раза).

Обсуждение

Исследование показало, что условия труда в Шри-Ланке лучше, чем в других странах региона, что может объяснять более низкий уровень депрессии. Однако работницы, получающие оплату за выполненную работу (а не фиксированную зарплату), чаще испытывают психологический стресс.

«Работницы швейных фабрик сталкиваются с уникальными вызовами, которые требуют комплексного подхода к охране психического здоровья»

Выводы

Исследование подчеркивает необходимость:

• Улучшения медицинского обслуживания на рабочих местах.
• Психологической поддержки для работниц с хроническими заболеваниями или суицидальными наклонностями.
• Дальнейшего изучения влияния условий труда на психическое здоровье.