Темная тетрада в личности: как злые качества влияют на разрешение конфликтов

Введение

Темная тетрада в личности описывает черты людей с высокими уровнями антипатии и доминирования, что представляет собой потенциально опасное сочетание нарциссизма, макиавеллизма, психопатии и садизма. Возможно, вы знаете людей с такими качествами. Они безжалостно лгут, манипулируют и обманывают, получая удовольствие от того, как их жертвы мучаются. Это может быть человек на работе, в вашей общественной жизни или публичная фигура, за которой вы наблюдаете издалека. В любом случае, это те люди, с которыми вы бы не хотели проводить много времени, если бы у вас был выбор.

Влияние темной тетрады на взаимодействие

Теперь подумайте, что происходит, когда не один, а два человека с такими темными личностными чертами оказываются в одном месте или ситуации. Насколько вероятно, что они смогут найти общий язык? Хотя у них может быть некоторое мрачное уважение друг к другу (вспомните главарей мафии в криминальных драмах), шансы на то, что конфликты, в которые они неизбежно впадут, быстро перерастут в серьезные проблемы, весьма велики. Это может быть ужасающее зрелище.

Темная личность и конфликты

Согласно исследованию Рэйчел Роузквист и Стивена Кромки из Университета Тампы, "интуитивно кажется, что негативное поведение в конфликтах будет положительно связано с чертами темной тетрады" (стр. 122). Однако может быть не всё так просто. В конце концов, нарциссические качества людей из темной тетрады могут привести их к желанию быть любимыми. Манипулятивность также может проявляться в явном запугивании и в поиске компромиссов для использования в качестве рычага.

Стиль разрешения конфликта

Авторы из Университета Тампы, черпая идеи из предыдущих исследований, предполагают, что существует множество потенциальных углов для выяснения того, что происходит, когда личности из темной тетрады помещаются в условия разрешения конфликта. Не только они высоки по чертам, входящим в тетрадь, но также имеют низкий уровень согласительности, плохую эмоциональную интеллигентность и небольшое желание взаимодействовать с другими. Всё это свидетельствует о том, что позитивный подход к встрече умов маловероятен.

Стратегии разрешения конфликтов

Роузквист и Кромка обобщают предыдущую литературу, показывающую пять стилей разрешения конфликтов: интеграция, избегание, доминирование, угождение и компромисс. Предыдущие исследования предполагают, что личность будет связана с этими стилями ожидаемым образом, и согласительные люди, вероятно, будут использовать угождающий стиль и менее вероятно применять доминирующий. Экстраверсия, похоже, связана с доминированием и угождением, что отражает разные грани этой черты (например, социальное доминирование против общительности).

Влияние черт темной тетрады на стили конфликта

Разобрав потенциальный вклад каждой черты темной тетрады в каждый стиль разрешения конфликта, авторы утверждают, что самые убедительные доказательства поддерживают доминирование как основной стиль управления конфликтами. Они отмечают: "Доминирующее поведение будет использовано для продвижения своих интересов, игнорируя цели или эмоции других" (стр. 127).

Тестирование стилей конфликтов темной тетрады

Проведя начинание для изучения сочетания черт темной тетрады, исследовательская группа затем протестировала предсказанные взаимосвязи с конфликтами через онлайн-опрос 1120 участников (возрастной диапазон 18-99 лет; средний возраст 30 лет). Их мера стиля управления конфликтами состояла из 38 пунктов по следующим шкалам (оцененных от 1 до 7) в ответ на вопрос: "Насколько вероятно, что вы продемонстрируете эти реакции или поведение во время конфликта в общем?"

• Доминирование: Я бы использовал свои полномочия, чтобы принять решение в свою пользу.
• Интеграция: Я бы работал с другими участниками, чтобы достичь совместного решения нашего конфликта.
• Угождение: Я бы согласился с предложениями других участников.
• Избегание: Я бы избегал открытого обсуждения наших различий.
• Компромисс: Я бы уступил что-то, чтобы получить что-то взамен для достижения компромисса.

Результаты исследования

Результаты по этим шкалам составили в среднем от 4.55 до 4.87, что свидетельствует о том, что участники использовали весь диапазон от 1 до 7; высший балл 4.87 был показан на шкале интеграции, что также внушает надежду на то, что большинство людей стараются работать вместе.

Основные выводы

Ответы на главные исследовательские вопросы показали несколько находок, поддерживающих связь между чертами темной тетрады и стилями управления конфликтами. Первое: все черты темной тетрады были положительно связаны с доминирующим стилем конфликта. Второе: нарциссизм предсказывал использование всех четырех стилей управления конфликтами. Не случайно "непоследовательности самооценок нарциссов", они были наиболее склонны показывать "разнообразие нарциссического поведения во время управления конфликтами" (стр. 131).

Проблемы взаимодействия темных тетрад

Реальная проблема для индивидуумов, чье нарциссическое поведение сочетается с другими чертами темной тетрады, состоит в том, что их грандиозность приводит их к мысли, что они могут успешно использовать любую тактику разрешения конфликта "просто потому, что они думают, что в состоянии это сделать" (стр. 131). Это может включать ненадлежащее использование стиля избегания из-за "аутичной фантазии быть робким и застенчивым" (стр. 135), когда на самом деле они стремятся одержать победу через доминирование. Они могут вести себя непредсказуемо, потенциально ставя оппонентов в затруднительное положение.

Управление конфликтами между темными личностями

Это исследование основывалось на самооценках и корреляционных данных и требует дальнейших исследований в экспериментальном контексте. Тем не менее, прокладывая путь для будущих исследований, авторы из Тампы предлагают интересный и информативный набор идей о том, как применять эти концепции в реальной жизни.

Представьте еще раз конфликт между двумя темными личностями. Разнообразие стилей, которые они, кажется, имеют в своем распоряжении, вероятно, приведет к плохо организованной шахматной партии. Они не смогут должным образом оценивать ни друг друга, ни себя. Хотя они могут думать, что их выступление работает, они могут либо так сильно усугубить ситуацию, что никаких вариантов для отступления не останется, либо сделать другие опасные и ошибочные шаги, которые приведут к достижению символической победы одним из них, лишь для того, чтобы вскоре после этого все разрушилось.

Заключение

Зная, что их игры с тактиками и контратакой основываются на плохом самоосознании и подходе "пробовать всё", вы можете стратегически позиционировать себя, зная, какой стиль конфликта используется против вас в данный момент. Вас уговаривают? Остерегайтесь возможного хода власти, который может следовать за этим. Человек делает вид, что избегает вас? Готовьтесь к неожиданной атаке.

В заключение, люди с высокими чертами темной тетрады, как правило, лучше избегать или наблюдать за ними на расстоянии. Когда конфликты, которые они генерируют, затрагивают вас, знание, на что обратить внимание, может предложить хотя бы какую-то степень защиты.