Интересное сегодня
Боль в спине, шее, плечах и психическое здоровье: как это вл...
Введение: боль и психические расстройства как факторы нетрудоспособности Боль в различных частях тел...
Влияние эпизодического контекста на интеграцию памяти: Как о...
ВведениеЭпизодическая память позволяет нам мысленно путешествовать в наше личное прошлое и будущее. ...
Руминация при аутизме: как отличить от тревоги и депрессии?
Руминация при аутизме: мисдиагностика или сопутствующее состояние? Аутичные люди часто сталкиваются ...
Эффективность психологической терапии для лечения депрессии ...
Введение Инсульт является второй по значимости причиной смертности и третьей по значимости пр...
Гендерные различия при аксиальном спондилоартрите и псориати...
Гендерные различия при хронических воспалительных заболеванияхАксиальный спондилоартрит (аксСпА) и п...
Перфекционизм на работе: цена идеала и его влияние на продук...
Двусторонний эффект перфекционизма Представьте сотрудника, который задерживается допоздна, чтобы от...
Введение
В современных постиндустриальных обществах работники сферы услуг сталкиваются с многочисленными профессиональными рисками. Увеличение продолжительности рабочего дня, нестабильный график и связанный с этим стресс угрожают балансу между работой и личной жизнью, что может привести к истощению и эмоциональному выгоранию. Предыдущие исследования подчеркивают, что определенные факторы стресса и психо-социальные риски особенно сильно влияют на сотрудников, работающих в сфере услуг.
Основные факторы стресса
К ним относятся:
- Высокий уровень эмоционального напряжения
- Эмоциональный труд (необходимость подавлять или скрывать негативные эмоции)
- Ролевые конфликты
- Проблемы, связанные с клиентами
Общие факторы риска
Кроме того, существуют общие факторы, такие как:
- Чрезмерная нагрузка
- Сверхурочная работа
- Низкий уровень автономии
- Несправедливое распределение обязанностей
Методология исследования
Для анализа использовались данные Европейского обследования рабочей силы (Labour Force Survey, LFS) за 2020 год. В выборку вошли 4539 работников сферы услуг в возрасте от 15 до 64 лет. Основные методы анализа включали логистическую и мультиномиальную регрессию.
Основные результаты
Результаты показали, что:
- Медицинские работники подвержены наибольшему риску психо-социальных проблем
- Молодые сотрудники менее подвержены стрессу, чем их старшие коллеги
- Ненормированный рабочий график значительно увеличивает уровень стресса
Заключение
Исследование подтвердило, что работники здравоохранения, социальной сферы и образования сталкиваются с повышенными психо-социальными рисками. Особое внимание следует уделить проблемам, связанным с клиентами, пациентами и детьми, которые являются основным источником стресса. Результаты подчеркивают необходимость внедрения программ поддержки психического здоровья и регулярного супервизорства для предотвращения выгорания.
