Интересное сегодня
Эмоциональные вспышки у детей и подростков: чем отличаются с...
Введение в проблему эмоциональных вспышек Эмоциональные вспышки представляют собой интенсивные взрыв...
Влияние пародонтита на память и риск болезни Альцгеймера: но...
Введение: поиск ранних маркеров болезни Альцгеймера Болезнь Альцгеймера (БА) является основной причи...
Связь воспаления и мотивационных дефицитов при шизофрении
Биологическая связь между воспалением и мотивациейНедавнее исследование Эмори Университета показало,...
Автоматическая оценка конкретности слов: новый подход в когн...
Введение Конкретность — это степень, в которой понятие, обозначаемое словом, относится к воспринимае...
Амбиверт и Омниверт: В чем разница и как определить свой тип...
Амбиверт против Омниверта Амбиверт — это человек, который проявляет черты как интроверсии, так и экс...
Optimism Bias and Its Effects on Behavior During the COVID-1...
Introduction The COVID-19 pandemic necessitated individuals to limit social interactions, maintain p...
Недавнее исследование, проведенное Центром нейробиологии RIKEN, оспаривает традиционное мнение о том, что увеличение размера группы приводит к снижению сотрудничества. Напротив, результаты показывают, что гибкие социальные связи и врожденные добрососедские инстинкты помогают людям более эффективно взаимодействовать в больших группах.
Исследователи провели эксперимент с 83 участниками, которые играли в игру «дилемма заключенного», где им предстоит выбирать между сотрудничеством ради обоюдной выгоды или действовать эгоистично. Группы состояли из 2 до 6 человек, и участники могли покинуть группу или удалить недобросовестных членов. Во время игры активность мозга участников отслеживалась с помощью функциональной магнитно-резонансной томографии.
Результаты оказались неожиданными: люди в больших группах сотрудничали чаще, причем 57% всех решений были сотрудничеством. Это говорит о том, что когда воспоминания о прошлых взаимодействиях были нечеткими, участники чаще выбирали сотрудничество, полагаясь на свои инстинкты.
Эти открытия подчеркивают значимость адаптивных социальных связей и указывают на то, что люди склонны выбирать сотрудничество даже в ситуациях неопределенности. Исследование предлагает новые подходы к повышению сотрудничества в образовательных и рабочих группах, что может привести к более гармоничным и продуктивным результатам.