Интересное сегодня
Введение
Классификация сильных сторон характера и добродетелей, разработанная Петерсоном и Селигманом [1], является одной из наиболее комплексных моделей для оценки характера. Сильные стороны характера, по определению, — это положительно оцениваемые черты, которые способствуют хорошей жизни. Согласно Ниемику [2], сильные стороны характера отражают нашу базовую идентичность, способствуют позитивным результатам и вносят вклад в коллективное благо.
Классификация сильных сторон характера
Классификация включает шесть основных добродетелей (Мужество, Справедливость, Человечность, Умеренность, Мудрость и Трансцендентность) и охватывает 24 сильные стороны характера, каждая из которых соотносится с одной из этих добродетелей. Все люди обладают уникальной комбинацией этих 24 сильных сторон. От трех до семи сильных сторон могут быть частью ядра личности человека — так называемых «сигнатурных сильных сторон» [1].
Применение в различных сферах
Сильные стороны характера широко изучались и применялись в различных контекстах, включая:
- образование [4],
- рабочую среду и организации [5, 6],
- психотерапию [7],
- психологические интервенции, основанные на сильных сторонах [8],
- работу с различными группами населения, такими как люди с ограниченными возможностями [9] и пожилые люди [10].
Методы оценки сильных сторон характера
Для оценки 24 сильных сторон характера у взрослого населения был разработан опросник самоотчета — VIA Inventory of Strengths (VIA-IS) [11]. Он состоит из 240 позитивно сформулированных пунктов, по 10 пунктов на каждую сильную сторону. Опросник VIA-IS использовался в многочисленных исследованиях и был адаптирован для многих языков, включая немецкий [12], испанский [13], хинди [14] и японский [15], что позволяет применять его в глобальном и межкультурном контексте.
Короткие версии опросника
Также доступны две сокращенные версии опросника:
- VIA-120 — состоит из 120 пунктов [1, 16] (по 5 пунктов на каждую сильную сторону),
- VIA-72 — состоит из 72 пунктов (по 3 пункта на каждую сильную сторону) [1].
Факторная структура опросника VIA-IS
Эмпирические исследования факторной структуры опросника VIA-IS дали разнообразные результаты: некоторые исследования предлагали четырехфакторные решения [17–20], другие — пятифакторные [12, 21–24]. Однако количество выявленных факторов варьируется от одного до шести, что указывает на отсутствие единой факторной структуры для этого инструмента [25].
Трехфакторная модель МакГрата
МакГрат [26] предложил трехфакторное решение, которое показало стабильность в различных выборках. Эти факторы были названы:
- Забота (Caring),
- Любознательность (Inquisitiveness),
- Самоконтроль (Self-Control).
Хотя эта модель не является идеальной, пять сильных сторон (Ценность красоты и совершенства, Справедливость, Юмор, Суждение и Перспектива) имеют перекрестные нагрузки на два фактора [27].
Ограничения опросника VIA-IS
Несмотря на широкое использование и адекватные психометрические свойства [12], МакГрат [29] выделил несколько ограничений измерения:
- Исключительное использование позитивно сформулированных пунктов может привести к эффекту потолка.
- Отсутствие прозрачности в разработке пунктов.
- Чрезмерная длина опросника.
- Отсутствие шкал на уровне добродетелей.
- Неоднородное содержание внутри шкал, что усложняет интерпретацию.
Разработка пересмотренной версии опросника (VIA-IS-R)
С учетом ограничений оригинального опросника VIA-IS, Институт VIA провел масштабный процесс пересмотра, чтобы создать более короткий инструмент оценки, включающий:
- Негативно сформулированные пункты.
- Пункты разной сложности.
- Тщательно документированный процесс разработки [29].
Основные версии VIA-IS-R
Результатом пересмотра стал опросник VIA Inventory of Strengths-Revised (VIA-IS-R), состоящий из 192 пунктов (по 8 пунктов на каждую сильную сторону) [29]. Также были разработаны две сокращенные формы:
- VIA-IS-P («Позитивная»): использует только позитивно сформулированные пункты (96 пунктов).
- VIA-IS-M («Смешанная»): включает два позитивных и два негативных пункта на каждую сильную сторону (96 пунктов).
Заключение
VIA-IS-M является более короткой формой инструментов VIA-IS-R, которая подходит, когда требуется краткое измерение и учет систематических ошибок, присущих позитивно сформулированным пунктам [30]. С учетом ограничений результаты показывают, что VIA-IS-M демонстрирует в целом приемлемый уровень надежности и валидности и является подходящим инструментом для оценки сильных сторон характера, что подтверждает результаты предыдущих исследований [30, 31].
