
Интересное сегодня
Роман 'Корабль дочери': Исследование травмы и восс...
Введение Я завершила чтение романа Бью Трандаля 'Корабль дочери' и сразу же пожелала, чтобы это была...
Как физическая активность влияет на одиночество и депрессию ...
Депрессия и одиночество среди пожилых людейДепрессия у пожилых людей остается серьезной проблемой об...
Влияние поиска информации о здоровье и цифровой медицинской ...
Введение Исследование влияния цифровой медицинской грамотности и поведения при поиске информации о з...
Астроциты: Ключевые регуляторы стрессовых реакций в мозге
Астроциты, ранее известные как клетки, поддерживающие нервные клетки, были идентифицированы как ключ...
Анализ взаимосвязи между депрессией и когнитивной функцией у...
Введение Исследование направлено на изучение взаимосвязи между депрессией, когнитивной функцией, соц...
Предпочтения возрастного разрыва в романтических отношениях
ВведениеМногие люди выбирают партнеров примерно своего возраста, но некоторые предпочитают партнеров...
Исследование карьеры в снеговых видах спорта
Десятилетнее исследование инструкторов снега показало, что замена стабильной работы с девяти до пяти на карьеру, основанную на увлечении, может привести к глубокому удовлетворению, но также требует жертв. Участники сообщали о личностном росте и чувстве значимости, однако также сталкивались с психическими, финансовыми и физическими трудностями в образе жизни, связанном с постоянными переездами и сезонной работой.
Личностный рост и удовлетворение
Инструкторы, участвующие в исследовании, сообщали об удовлетворении, развитии навыков и чувстве значимости своей работы. Несмотря на неблагоприятные условия, связанные с нестабильным доходом и трудностями в физическом плане, большинство из них ощущали, что их работа приносит радость и удовлетворение.
Скрытые затраты карьеры
Многие преподаватели снега сталкивались с финансовыми трудностями и значительным ментальным истощением. Работая в условиях постоянного движения от зимы к зиме, они часто зарабатывали ровно столько, чтобы поддерживать свой образ жизни, храня свои вещи в одном или двух рюкзаках вместе с рабочим снаряжением.
Сдвиг в трудовом контингенте
Это исследование отражает растущую тенденцию среди работников, которые придают приоритет целеустремленности, а не оплате труда. Как показывает практика, работодатели должны адаптироваться к изменениям, иначе рискуют потерять значительную часть своей рабочей силы.
Истории участников исследования
Исследование охватило опыт инструкторов снега в Новой Зеландии, Японии и Канаде. Один из участников поделился, что на первом занятии по менеджменту в университете он услышал: «Ты можешь стать генеральным директором и зарабатывать $300,000 в год с месяцем отпуска, чтобы поехать на лыжи». Он подумал: «Или я могу кататься на лыжах каждый день и все равно хватать на еду и оплату жилья». Это был выбор между смыслом и материальным достатком.
Подход к жизни и карьере
Не все участники смогли найти в этом образе жизни свои возможности. Некоторые вернулись к более традиционным рабочим условиям, когда осознали, что у них больше нет возможности расти и развиваться в их карьере инструкторов снега. В условиях недостатка систематического дохода, низких зарплат и зависимостей от погоды стало все труднее поддерживать такой образ жизни.
Индивидуальные подходы к достижению целей
Некоторые из бывших инструкторов нашли творческие способы внести в свою жизнь исполнение мечты. Один участник по имени Райан продолжает возвращаться в школу, где он раньше обучал людей, хотя он и покинул полную ставку инструктора. “Я открываю себя для новых возможностей, которые могли бы прийти”, - сказал он.
Сравнение с цифровыми кочевниками
Исследовательница Доктор Мариан Маккар привела сравнение, подчеркивая, что хотя инструкторы снега и цифровые кочевники имеют некоторые общие черты, такие как стремление к свободе от обыденности, их стили жизни значительно различаются. Цифровые кочевники обычно стремятся к снижению производительности, предпочитая большей частью проводить время на досуге.
Изменение культуры труда
Все это показывает, что работники стремятся к выполнению более значимых задач. Заключение об исследовании говорит о том, что работники теперь могут требовать более гибкий график и рассматривать возможность перехода на более значимые рабочие позиции.
Заключительные размышления
Как выяснили исследователи, поиски смысла и удовлетворенности в жизни также требуют от отдельных работников постоянных жертв и адаптаций. Они должны учиться справляться с требованиями профессии, чтобы извлечь максимальную пользу из своих карьеров.
Выводы по теме исследования
Работа в снеговых видах спорта может предлагать уникальные возможности для личностного и карьерного роста, но важно осознавать возникающие трудности и компромиссы, с которыми сталкиваются такие работники.