Интересное сегодня
Как структурированные процессы оценки повышают чувство прина...
ВведениеПовышение разнообразия, равенства, инклюзивности и чувства принадлежности (DEIB) является пр...
Совместная регистрация движений глаз и ЭЭГ выявляет частотны...
Мы провели два эксперимента для изучения лексических и сублексических процессов при чтении на китайс...
Шимпанзе зевают в ответ на андроида: новое исследование неве...
Зевающий андроид вызывает ответную реакцию у шимпанзе Новое исследование Университета Сент-Джорджа в...
Влияние детского опыта на отношения во взрослой жизни
Введение Наши детские переживания могут значительно повлиять на различные аспекты нашей взрослой жиз...
Музыкальная терапия как лечение хронической боли
Введение Хроническая боль (ХБ) была определена Международной ассоциацией по исследованию боли как ус...
Искусство Ничего Неприятного: Как Найти Время Для Паузы
Жизнь полна событий. Наши календари забиты, списки дел бесконечны, и многие из нас чувствуют себя ис...
Введение
Выгорание среди медсестер является серьезной проблемой, которая может привести к снижению удовлетворенности работой, ухудшению качества ухода за пациентами, увеличению числа медицинских ошибок и повышению уровня прогулов и текучести кадров. Исследования показывают, что распространенность выгорания среди медсестер может достигать 70%. Выгорание особенно распространено среди медсестер, работающих в отделениях интенсивной терапии (ОИТ), отделениях неотложной помощи (ОНП) и онкологических отделениях.
Методология
Исследование проводилось в 22 больницах Индонезии с участием 900 медсестер, отобранных методом удобной выборки. Выгорание измерялось с использованием одноразового подхода. Исследовались как индивидуальные, так и рабочие факторы.
Результаты
Более половины медсестер испытывали стресс, а 7.3% имели симптомы истощения. Один из ста медсестер подвергался высокому риску полного выгорания. Значимыми предсказателями выгорания стали удовлетворенность работой, базовая зарплата, мотивация, возраст, стимулы, компетентность, дополнительные обязанности и знания о качестве.
Обсуждение
Результаты исследования показывают, что более 50% медсестер испытывают стресс, а 7.3% имеют симптомы истощения. Один из ста медсестер в Индонезии подвергается риску полного выгорания. Основные предсказатели этого состояния включают удовлетворенность работой, базовую зарплату, мотивацию, возраст, стимулы, компетентность, дополнительные обязанности и знания о качестве.
Заключение
Для борьбы с выгоранием среди медсестер больницы должны улучшать удовлетворенность работой, пересматривать зарплаты и создавать поддерживающую среду с системой поощрений. Целевая подготовка и постоянная поддержка являются ключевыми для устойчивости. Приоритетность этих стратегий жизненно важна для благополучия медсестер и устойчивого оказания медицинской помощи.