Интересное сегодня
Влияние пандемии COVID-19 на распространенность депрессии ср...
Введение Депрессия является серьезным расстройством психического здоровья, которым страдают взрослые...
Посттравматическое стрессовое расстройство и интеллектуальны...
Введение Все больше исследований указывает на то, что лица с интеллектуальными нарушениями (ID) или ...
Исследование усталости водителей с использованием гибридного...
Введение Усталость водителя является одним из основных факторов, угрожающих безопасности на дорогах....
Эффективные стратегии обучения двигательной активности для д...
Введение Двигательные навыки включают широкий спектр способностей, от простых движений, таких как за...
Устойчивость медсестер: Профессиональная миссия и намерение ...
Введение Нехватка человеческих ресурсов в сфере сестринского ухода является глобальной проблемой на ...
Как превратить бесполезное размышление в продуктивное: страт...
Продуктивное и бесполезное размышление – как брат и сестра. Между ними лишь небольшие различия, одна...
Введение
Выгорание среди медсестер является серьезной проблемой, которая может привести к снижению удовлетворенности работой, ухудшению качества ухода за пациентами, увеличению числа медицинских ошибок и повышению уровня прогулов и текучести кадров. Исследования показывают, что распространенность выгорания среди медсестер может достигать 70%. Выгорание особенно распространено среди медсестер, работающих в отделениях интенсивной терапии (ОИТ), отделениях неотложной помощи (ОНП) и онкологических отделениях.
Методология
Исследование проводилось в 22 больницах Индонезии с участием 900 медсестер, отобранных методом удобной выборки. Выгорание измерялось с использованием одноразового подхода. Исследовались как индивидуальные, так и рабочие факторы.
Результаты
Более половины медсестер испытывали стресс, а 7.3% имели симптомы истощения. Один из ста медсестер подвергался высокому риску полного выгорания. Значимыми предсказателями выгорания стали удовлетворенность работой, базовая зарплата, мотивация, возраст, стимулы, компетентность, дополнительные обязанности и знания о качестве.
Обсуждение
Результаты исследования показывают, что более 50% медсестер испытывают стресс, а 7.3% имеют симптомы истощения. Один из ста медсестер в Индонезии подвергается риску полного выгорания. Основные предсказатели этого состояния включают удовлетворенность работой, базовую зарплату, мотивацию, возраст, стимулы, компетентность, дополнительные обязанности и знания о качестве.
Заключение
Для борьбы с выгоранием среди медсестер больницы должны улучшать удовлетворенность работой, пересматривать зарплаты и создавать поддерживающую среду с системой поощрений. Целевая подготовка и постоянная поддержка являются ключевыми для устойчивости. Приоритетность этих стратегий жизненно важна для благополучия медсестер и устойчивого оказания медицинской помощи.