Интересное сегодня
Основы теории привязанности
Джон Боулби разработал теорию привязанности, чтобы объяснить сильный стресс, который испытывают младенцы при разлуке с опекунами. Он предположил, что у людей есть врожденная система привязанности, которая мотивирует их искать близости, контакта и утешения у значимых других (фигур привязанности) в условиях угрозы или стресса.
Происхождение теории
Эта система эволюционировала, чтобы способствовать выживанию, удерживая уязвимых младенцев рядом с заботливыми опекунами, которые обеспечивают защиту, поддержку и уход. Индивидуальные различия в безопасности привязанности возникают в зависимости от чуткости и отзывчивости опекуна.
Что такое внутренние рабочие модели?
Джон Боулби (1969/1982) теоретизировал, что эти ранние переживания привязанности формируют основу для ментальных репрезентаций, называемых внутренними рабочими моделями (ВРМ). Эти модели состоят из когнитивно-аффективных схем о себе как достойном/недостойном заботы и других как надежных/ненадежных источниках поддержки.
Социальные и эмоциональные реакции основного опекуна (обычно родителя) предоставляют младенцу информацию о мире и других людях, а также о том, как они воспринимают себя как личность.
Структура рабочих моделей
Компоненты внутренних рабочих моделей предположительно организованы иерархически, с общими представлениями наверху и специфическими для отношений представлениями ниже в иерархии. Хотя они взаимосвязаны, каждая модель считается несколько distinct и применимой к конкретным отношениям.
Стабильность рабочих моделей
Рабочие модели считаются относительно стабильными с течением времени, работая за пределами осознанного восприятия, чтобы направлять восприятие, эмоции и поведение в ситуациях, связанных с привязанностью. Именно через внутреннюю рабочую модель человека детские модели привязанности переносятся через жизненный цикл в подростковый и взрослый возраст.
Гипотеза канализации
Гипотеза канализации теории привязанности, предложенная Джоном Боулби, предполагает, что по мере развития отношений рабочие модели привязанности (т.е. убеждения и ожидания относительно доступности и отзывчивости фигур привязанности) становятся все более стабильными и устойчивыми к изменениям или внешним воздействиям.
Компоненты рабочих моделей
Исследователи привязанности описывают рабочие модели как сложные ментальные сети, состоящие из различных взаимосвязанных компонентов:
- Воспоминания о переживаниях привязанности
- Убеждения и ожидания о себе и других
- Цели и потребности, связанные с привязанностью
- Стратегии поведения в отношениях
1. Память
ВРМ предоставляет людям шаблон или схему для понимания и интерпретации социальных взаимодействий. Эти воспоминания формируют основу для ожиданий того, как другие будут реагировать в будущем.
2. Убеждения (ожидания)
Основываясь на прошлом опыте, люди формируют убеждения о том, достойны ли они любви и поддержки, и ожидания относительно доступности, отзывчивости и потенциальной надежности других.
3. Цели, связанные с привязанностью
Цели отражают желание устанавливать близкие отношения с другими и удовлетворять потребности в привязанности. Каждый стиль привязанности предполагает характерную иерархию межличностных целей.
4. Поведенческие стратегии
Опосредованные когнитивными предубеждениями и эмоциональными реакциями, рабочие модели организуют характерное межличностное поведение. Например, тревожные взрослые используют цепляющиеся, контролирующие стратегии для получения комфорта и заверений.
Стили привязанности у взрослых
Исследователи выявили индивидуальные различия в стилях привязанности у взрослых, которые отражают безопасность внутренних рабочих моделей. Взрослые с безопасной привязанностью чувствуют себя комфортно с близостью, могут зависеть от других и не беспокоятся о брошенности.
Небезопасные стили привязанности
В отличие от этого, небезопасные стили привязанности отражают более негативные рабочие модели и трудности в удовлетворении потребностей в привязанности. Взрослые с тревожной привязанностью боятся отвержения, требуют чрезмерных заверений и сомневаются в своей достойности любви.
