Интересное сегодня
Как сенсомоторная адаптация выявляет систематические искажен...
ВведениеВопрос о существовании искажений в визуальном восприятии и их влиянии на действия, основанны...
Как стресс влияет на сон и память: открытие нейронного пути
Стресс не только ухудшает качество сна, но и негативно влияет на память. Исследование, проведенное п...
Преодоление неофобии: Как справиться со страхом перед автоно...
Введение Неофобия — это страх или избегание всего нового или незнакомого, и это явление наблюдается ...
Новая надежда: модифицированный ЛСД для лечения шизофрении и...
Введение Работая в своей лаборатории в фармацевтической компании Sandoz в 1938 году, химик Альберт Х...
Моделирование межличностной координации: синхронность и комп...
Введение в межличностную координацию В повседневном общении люди координируют свои действия, использ...
Почему изменения в рутине сложны для аутичных людей: причины...
Почему рутина важна при аутизме Рутины чрезвычайно важны для аутичных людей, обеспечивая essential ...
Основы теории привязанности
Джон Боулби разработал теорию привязанности, чтобы объяснить сильный стресс, который испытывают младенцы при разлуке с опекунами. Он предположил, что у людей есть врожденная система привязанности, которая мотивирует их искать близости, контакта и утешения у значимых других (фигур привязанности) в условиях угрозы или стресса.
Происхождение теории
Эта система эволюционировала, чтобы способствовать выживанию, удерживая уязвимых младенцев рядом с заботливыми опекунами, которые обеспечивают защиту, поддержку и уход. Индивидуальные различия в безопасности привязанности возникают в зависимости от чуткости и отзывчивости опекуна.
Что такое внутренние рабочие модели?
Джон Боулби (1969/1982) теоретизировал, что эти ранние переживания привязанности формируют основу для ментальных репрезентаций, называемых внутренними рабочими моделями (ВРМ). Эти модели состоят из когнитивно-аффективных схем о себе как достойном/недостойном заботы и других как надежных/ненадежных источниках поддержки.
Социальные и эмоциональные реакции основного опекуна (обычно родителя) предоставляют младенцу информацию о мире и других людях, а также о том, как они воспринимают себя как личность.
Структура рабочих моделей
Компоненты внутренних рабочих моделей предположительно организованы иерархически, с общими представлениями наверху и специфическими для отношений представлениями ниже в иерархии. Хотя они взаимосвязаны, каждая модель считается несколько distinct и применимой к конкретным отношениям.
Стабильность рабочих моделей
Рабочие модели считаются относительно стабильными с течением времени, работая за пределами осознанного восприятия, чтобы направлять восприятие, эмоции и поведение в ситуациях, связанных с привязанностью. Именно через внутреннюю рабочую модель человека детские модели привязанности переносятся через жизненный цикл в подростковый и взрослый возраст.
Гипотеза канализации
Гипотеза канализации теории привязанности, предложенная Джоном Боулби, предполагает, что по мере развития отношений рабочие модели привязанности (т.е. убеждения и ожидания относительно доступности и отзывчивости фигур привязанности) становятся все более стабильными и устойчивыми к изменениям или внешним воздействиям.
Компоненты рабочих моделей
Исследователи привязанности описывают рабочие модели как сложные ментальные сети, состоящие из различных взаимосвязанных компонентов:
- Воспоминания о переживаниях привязанности
- Убеждения и ожидания о себе и других
- Цели и потребности, связанные с привязанностью
- Стратегии поведения в отношениях
1. Память
ВРМ предоставляет людям шаблон или схему для понимания и интерпретации социальных взаимодействий. Эти воспоминания формируют основу для ожиданий того, как другие будут реагировать в будущем.
2. Убеждения (ожидания)
Основываясь на прошлом опыте, люди формируют убеждения о том, достойны ли они любви и поддержки, и ожидания относительно доступности, отзывчивости и потенциальной надежности других.
3. Цели, связанные с привязанностью
Цели отражают желание устанавливать близкие отношения с другими и удовлетворять потребности в привязанности. Каждый стиль привязанности предполагает характерную иерархию межличностных целей.
4. Поведенческие стратегии
Опосредованные когнитивными предубеждениями и эмоциональными реакциями, рабочие модели организуют характерное межличностное поведение. Например, тревожные взрослые используют цепляющиеся, контролирующие стратегии для получения комфорта и заверений.
Стили привязанности у взрослых
Исследователи выявили индивидуальные различия в стилях привязанности у взрослых, которые отражают безопасность внутренних рабочих моделей. Взрослые с безопасной привязанностью чувствуют себя комфортно с близостью, могут зависеть от других и не беспокоятся о брошенности.
Небезопасные стили привязанности
В отличие от этого, небезопасные стили привязанности отражают более негативные рабочие модели и трудности в удовлетворении потребностей в привязанности. Взрослые с тревожной привязанностью боятся отвержения, требуют чрезмерных заверений и сомневаются в своей достойности любви.