Интересное сегодня
Почему он так быстро влюбляется: признаки любви или манипуля...
Почему он так быстро влюбляется? Вы знакомитесь с мужчиной, и между вами мгновенно возникает связь. ...
Как две простые слова могут изменить ваш взгляд на трудности
Когда жизнь кажется подавляющейКогда жизнь кажется подавляющей, мы часто думаем, что наши трудности ...
Влияние пролонгированной iTBS на префронтальную кору и мозже...
Введение Повторяющаяся транскраниальная магнитная стимуляция (rTMS) демонстрирует терапевтический по...
Как эмпатия влияет на социальное поведение и эмоциональные в...
Введение Эмпатия играет ключевую роль в улучшении межличностных взаимодействий пожилых людей, но мех...
Как родителям справиться с обвинениями взрослых детей
Введение Многие родители приходят ко мне эмоционально истощёнными, перегруженными непрекращающимся ч...
Мультимодальный анализ взаимодействия матери и ребенка: синх...
Введение Человеческие существа являются одной из наиболее уязвимых социальных видов, с момента рожде...
Введение
Потеря работы или безработица часто связаны с ощущением несправедливости и могут сопровождаться обидой или другими проблемами психического здоровья (Dragano et al., 2022; Posel et al., 2021; Shin & You, 2022).
Что такое обида?
Обида — это реактивное эмоциональное состояние, возникающее в ответ на несправедливость, оскорбление, унижение, нарушение доверия и подобные события (Linden, 2003). Это сложное состояние, которое часто сочетается с гневом, недоверием, безнадежностью и другими эмоциями (Znoj, 2008, 2011).
Формы проявления обиды
- Кратковременная обида — временная реакция на триггерное событие, знакомая большинству людей.
- Длительная обида — устойчивое состояние, активируемое при воспоминании о травмирующем событии.
- Патологическая обида (ПТОР) — клинически значимое расстройство, требующее терапии (Linden, 2003).
Методы исследования
В исследовании участвовали 695 безработных или находящихся под угрозой увольнения людей в Германии (2022–2023 гг.). Использовались:
Инструменты оценки
- Шкала ПТОР (PTED-Scale) — для измерения уровня обиды (Linden et al., 2013).
- Индекс трудоспособности (WAI) — оценка субъективной способности к работе (Tuomi et al., 1991).
- Mini-ICF-APPS — анализ функциональных ограничений (Linden et al., 2018).
Результаты
Ключевые выводы
- 17.7% участников имели клинически значимый уровень обиды.
- Обида усугубляет психическую трудоспособность даже без сопутствующих расстройств.
- Наибольшие функциональные ограничения наблюдались у группы с комбинацией обиды и психического расстройства.
Обсуждение
Обида и безработица взаимосвязаны: социальные кризисы (например, пандемия COVID-19) увеличивают распространенность ПТОР. Важно учитывать это при реабилитации и трудоустройстве.
«Обида — не просто эмоция, а фактор, снижающий качество жизни и трудоспособность» (Linden, 2003).
Ограничения и дальнейшие исследования
Необходимы дополнительные исследования для уточнения влияния конкретных психических расстройств и разработки целевых интервенций.